Il contratto di Apprendistato Professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale attraverso un percorso di formazione previsto nel Piano Formativo Individuale.
È rivolto a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (17 per chi sia già in possesso di una qualifica professionale rilasciata dal sistema di Istruzione e Formazione).
La durata del contratto non può essere superiore a 3 anni, elevabili a 5 solo per particolari profili professionali nell’ambito dell’artigianato.
Apprendisti con laurea: 40 ore di formazione nel triennio (se l’apprendista è già in possesso dell’attestato del corso sicurezza le ore saranno 32)
Apprendisti con attestato di qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione: 80 ore di formazione nel triennio
Apprendisti con licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio: 120 ore di formazione nel triennio.
SERVIZI
Per apprendisti di imprese con sede legale in Lombardia e sede operativa nel territorio di Città metropolitana di Milano, è possibile accedere alla formazione gratuita (attraverso il sistema dotale messo a disposizione dalla Regione Lombardia e distribuito nelle diverse province del territorio di Milano) fino ad esaurimento dei fondi messi a disposizione di Ecole.
I ANNUALITA’ IN DOTE
MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE – 8 ORE
- Principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente
- Il contesto di riferimento dell’azienda e lo sviluppo di competenze organizzative
- Definizione della propria collocazione nell’ambito della struttura organizzativa aziendale
- Economia aziendale (Analisi degli elementi economici e commerciali dell’impresa: le condizioni ed i fattori di redditività (produttività, efficacia ed efficienza)
MODULO 2: DISCIPLINA DEL LAVORO – 8 ORE
- Le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro
- Le normative contrattuali
- Diritti e doveri del lavoratore
- Gli elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro
MODULO 3: COMPETENZE RELAZIONALI – 12 ORE
- Comunicazione efficace nel contesto lavorativo
- Tecniche di comunicazione
- Tecniche di argomentazione e di assertività
- Modalità di relazione interna e esterna
- Analisi delle problematiche relazionali e sviluppo della capacità di problem solving
MODULO 4: QUALITÀ – 4 ORE
Principi ed elementi di base di un sistema qualità e le procedure attinenti
MODULO 5: SICUREZZA OBBLIGATORIA – 8 ORE (da escludere se già effettuato in azienda)
Formazione Accordo Stato Regioni
In presenza presso la sede di Ecole sita in Viale Fulvio Testi, 128 Cinisello Balsamo (MI) – Palazzo UCIMU.
OTTOBRE 2026
- 1 ottobre 2026: Disciplina del lavoro
- 8 ottobre 2026: Organizzazione aziendale
- 15 ottobre 2026: Competenze relazionali
- 22 ottobre 2026: Competenze relazionali + Qualità
- 29 ottobre 2026: Sicurezza
NOVEMBRE 2026
- 5 novembre 2026: Disciplina del lavoro
- 12 novembre 2026: Organizzazione aziendale
- 19 novembre 2026: Competenze relazionali
- 26 novembre 2026: Competenze relazionali + Qualità
- 3 dicembre 2026: Sicurezza


La formazione per l’apprendistato è disponibile a pagamento per i lavoratori assunti da oltre sei mesi o impiegati presso unità produttive situate fuori dalla provincia di Milano e dal territorio lombardo.
I ANNUALITA’
MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE – 8 ORE
- Principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente
- Il contesto di riferimento dell’azienda e lo sviluppo di competenze organizzative
- Definizione della propria collocazione nell’ambito della struttura organizzativa aziendale
- Economia aziendale (Analisi degli elementi economici e commerciali dell’impresa: le condizioni ed i fattori di redditività (produttività, efficacia ed efficienza)
MODULO 2: DISCIPLINA DEL LAVORO – 8 ORE
- Le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro
- Le normative contrattuali
- Diritti e doveri del lavoratore
- Gli elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro
MODULO 3: COMPETENZE RELAZIONALI – 12 ORE
- Comunicazione efficace nel contesto lavorativo
- Tecniche di comunicazione
- Tecniche di argomentazione e di assertività
- Modalità di relazione interna e esterna
- Analisi delle problematiche relazionali e sviluppo della capacità di problem solving
MODULO 4: QUALITÀ – 4 ORE
Principi ed elementi di base di un sistema qualità e le procedure attinenti
II ANNUALITA’
MODULO 1: EXCEL (20 ORE)
Il corso è consigliato a coloro che vogliono incrementare le competenze sulle funzionalità del foglio elettronico Excel partendo da un livello base per avere una visione complessiva degli strumenti e delle opportunità offerte da Excel e, di conseguenza, per raggiungere una maggiore padronanza nel suo impiego:
- Il foglio elettronico Excel
- La formattazione
- Le formule
- Le funzioni
- La rappresentazione grafica dei dati
- Le funzioni condizionali e le funzioni logiche
- La gestione di dati in tabella
- Le tabelle pivot
- L’importazione e l’esportazione di dati in altri formati
- Le opzioni di protezione
- Le funzioni di ricerca
- La formattazione condizionale
MODULO 2: INGLESE (20 ORE)
L’obiettivo del corso è quello di migliorare e/o implementare le strutture linguistiche, attraverso contenuti e attività scelti in sintonia con l’area professionale di appartenenza e con le competenze richieste. La tipologia del corso offerta tiene presente del livello di conoscenza della lingua dei partecipanti, dell’utilizzo della stessa nel contesto lavorativo e delle esigenze dei destinatari L’attenzione verrà puntata sulla comunicazione e sulle capacità pratiche da acquisire nei particolari settori di interesse, sulla base di un programma di lavoro e di un percorso formativo preventivamente individuato e progettato. I programmi tratteranno, attraverso l’uso di contenuti e materiali specifici, argomenti relativi ai ruoli professionali e agli obiettivi dei partecipanti, sulla base del livello iniziale di conoscenza della lingua. In generale, i corsi mireranno ad acquisire e consolidare le strutture linguistiche da implementare o già presenti, incrementare vocabolario e gamma di espressione, introducendo gradualmente un linguaggio sempre più accurato
ONLINE/MODALITA’ E-LEARNIG – FAD SINCRONA
Il corso si svolgerà interamente in modalità online tramite la piattaforma Google Meet che permetterà l’interazione tra partecipanti e docenti. Per fruire del corso sono richiesti: PC con videocamera e microfono, collegamento Internet. Ai partecipanti sarà comunicato via mail il LINK per effettuare il collegamento.
Non svolgiamo corsi in modalità FAD asincrona
Prima sessione
4 maggio 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
11 maggio 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
18 maggio 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
25 maggio 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
03 giugno 2026:Competenze relazionali | 9.00-13.00
08 giugno 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
15 giugno 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
22 giugno 2026: Qualità | 9.00-13.00
Seconda sessione
08 giugno 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
12 giugno 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
15 giugno 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
19 giugno 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
22 giugno 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
26 giugno 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
29 giugno 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
03 luglio 2026: Qualità | 9.00-13.00
Terza sessione
07 settembre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
14 settembre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
21 settembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
21 settembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
28 settembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
05 ottobre 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
12 ottobre 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
19 ottobre 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
26 ottobre 2026: Qualità | 9.00-13.00
Quarta sessione
13 ottobre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
20 ottobre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
27 ottobre 2026: Competenze relazionali| 9.00-13.00
03 novembre 2026: Competenze relazionali| 9.00-13.00
10 novembre 2026: Competenze relazionali| 9.00-13.00
17 novembre 2026: Disciplina del lavoro| 9.00-13.00
24 novembre 2026: Disciplina del lavoro| 9.00-13.00
01 dicembre 2026: Qualità | 9.00-13.00
Quinta sessione
04 novembre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
11 novembre 2026: Organizzazione aziendale | 9.00-13.00
18 novembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
25 novembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
02 dicembre 2026: Competenze relazionali | 9.00-13.00
09 dicembre 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
14 dicembre 2026: Disciplina del lavoro | 9.00-13.00
18 dicembre 2026: Qualità | 9.00-13.00
Il pagamento dovrà essere effettuato contestualmente alla sottoscrizione dell’Offerta Commerciale e alla conferma del calendario, in ogni caso prima dell’inizio dell’attività formativa. Eventuali disdette dovranno essere comunicate esclusivamente in forma scritta con almeno 6 giorni lavorativi di preavviso. In caso di rinunce tardive o mancata partecipazione, ECOLE non riconoscerà alcun rimborso. ECOLE si riserva la facoltà di annullare o posticipare il corso qualora, a causa di rinunce, non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti previsto.
Hai esigenza di formare una classe solo per te?
Per maggiori informazioni contattaci:
apprendistato@myecole.it
© ECOLE | Via Chiaravalle 8, 20122 Milano – Partita IVA, CF E REG. imprese di Milano 06700340968 REA MI-1909564 – SDI 3EQ4Y5S – Tel. 02.26255.384 – email: info@myecole.it


